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2022.11.2 私のつぶやき

なぜ研修でハラスメントが減らないのか

テレビやネットでスポーツの体罰やハラスメントのニュースを見るといつも心がざわざわします。

どうやったら世の中から体罰が消えるのか。
そこに向けて私ができることは何なのか。

今できることの一つは、スポーツ指導者へ今の時代に合った指導の在り方を伝えること。

この1年、研修でも体罰撲滅を目的とした情報提供をしてきました。

実際に自分のチームや組織の中で体罰やハラスメントが起きた時、その対策として研修をやることはよくあることと思います。
しかし、それは対策として「やりました」だけで終わってはいないでしょうか。

「体罰が起きたから研修をしました。」

果たして、これで改善されるのでしょうか。

もっというならば、ハラスメントが起きた現場で、研修でハラスメントの知識を習得しても何も変わらないでしょう。

なぜかとういうと、知識の取得だけでは人は変容しないからです。

では、その変容はどうやったら起きるのか?

研修では、常にそのための問いを用意しています。
あとは具体的な関わり方や方法です。
そして実践できるツールも必要です。

体罰やハラスメントの根本原因、あなたは何だと思いますか?
是非研修で一緒に考えませんか?